... » Perspektiven » Entwicklungsplanung » Management-Entwicklungs-Programm

Management-Entwicklungs-Programm

Brenntag Management-Entwicklungs-Programm ist „ausgezeichnet“!

Im Rahmen der Messe „Zukunft Personal“ vergab der BDVT e. V. – Der Berufsverband für Trainer Berater und Coaches zum 19. Mal den Internationalen Deutschen Trainings-Preis. Gemeinsam mit der Haufe Akademie wurde unser Management-Entwicklungs-Programm (MEP) mit dem Silberpreis ausgezeichnet.

Nur einmal Gold, zweimal Silber und 17 mal Bronze wurde unter den 20 Finalisten vergeben. Somit ein tolle Auszeichnung für unsere moderne Personalarbeit, worauf wir sehr stolz sind.

silber-bdvt-tp-2011-internet

Um unsere Nachwuchskräfte auf weiterführende Aufgaben mit Führungsverantwortung vorzubereiten, wurde ein umfassendes „Management-Entwicklungs-Programm“ (MEP) spezifisch für die Bedürfnisse der Brenntag konzipiert und umgesetzt. Die Seminarreihe erstreckt sich über 4 Module und hat eine Gesamtlaufzeit von 18 Monaten. Inhalte der Seminarreihe sind Teammanagement, Führungsmanagement, Konflikt- und Changemanagement, ergänzt durch interne Referenten der Brenntag-Gruppe. Diese Maßnahme ermöglicht Ihnen einen Erfahrungsaustausch untereinander und unterstützt die Mitarbeiter dabei, Netzwerke zu entwickeln.

Unser Ziel ist es hierbei, vakante Managementpositionen mit Führungskräften aus unseren „eigenen Reihen“ zu besetzen. Erweiterung und Ausbau der fachlichen Kompetenz im Zusammenspiel von Fähigkeiten (Softskills) und Erweiterung des Brenntag-spezifischen Hintergrundwissens wird in dieser Maßnahme ineinander greifend gelehrt und verschafft uns somit die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter bestmöglich und individuell zu qualifizieren.

Internationaler Deutscher Trainings-Preis 2011